س - من قرار داد مستقیم هستم من فرزند جانباز ۵۰ درصد به بالا نحوه ورود قرارداد مستقیم به دستگاه تو اداره اسم منم تو تبدیل وضعیت قرار داد مستقیم به استخدامی هست ولی میگن شما ماده ۴۸ باید آزمون بدید ..این قانونه یا میشه جایی شکایت کرد..بی زحمت راهنمایی کنید چه کارکنم منتظر آزمون باشم یا شکایت کنم و اگر قراره شکایت کنم به کجا شکایت کنم  ....ممنون از لطفتون بی زحمت اینو ج بدید

ج- ايثارگران و فرزندان آنان از شرط آزمون معافند لكن بنياد با آزمون هاي استخدامي سازمان سنجش مخالفت نكرده است ولي مشروط بر اينكه اين آزمون در سهميه ايثارگران بين خود ايثارگران باشد و باعث از بين رفتن سهميه قانوني آنان نشود.  ضمنا" بحث تبديل وضعيت استخدامي ايثارگران و فرزندان آنان كه مشمول ماده 21 قانون جامع باشند در برنامه ششم پيش بيني شده است . منتظر اجرا باشيد.

س - همسر من فرزند جانباز 45 درصد هست و به صورت قراردادی(ارکان ثالث)در شرکت گاز مشغول به کار هست و سه سال سابقه دارد؟آیا میتواند تبدیل وضعیت شود؟راهنمایی کنید.تشکر

ج- در قانون برنامه ششم توسعه براي تبديل وضعيت  استخدامي فرزندان ايثارگران مصوبه داريم بايد منتظر اجرايي شدن آن باشيم.

س - خودم  فرزند جانباز 25 درصد فرهنگی(بازنشسته در سال ۹۵)هستم  با توجه به اینکه طبق قانون  یکی از فرزندان جانباز میتواند در همان دستگاه به جای پدر مشغول به کار شود اما  آموزش و پرورش میگوید باید در آزمون شرکت کنی‌ در صورتی که ماده 48 میگوید بدون هیچ قید و شرطی باید استخدام و جایگزین پدر شوند.لطفا راهنمایی کنید.

ج- اغلب قوانين ايثارگران گرفتار سليقه دستگاههاي اجرايي و مديران آن است  و براي اجراي آن موانع مختلفي ايجاد مي كنند. 

تا زماني كه بنياد و كميسيون ماده 16 از همه ابزارهاي قانوني براي احقاق حقوق ايثارگران استفاده نكنند ، اين روال ادامه خواهد داشت.

س - سلام خسته نباشید این چندمین پیام میدم لطفاً جوابم رابدهید،بنده جانباز ده درصد هستم وبیست وپنج ماه توسپاه خدمت سربازی سال ۶۶انجام دادم چهل وهشت سال دارم ودوازده سال بیمه تامین اجتماعی هستم ،ایابنظرشمابمن مسعریاحق حقوق چه درسپاه یابنیادبه من میرسد ،وایاپرونده شیمیایی یک بارکمیسیون رفتم اعتراض کردم نوبت دادندپنچ سال دیگه ،چرااینقدرطولانی میزند،درمازندران ایاتمام شهرستان هاهمین شرایط هست به کجابریم دردم رابگیم ،خداخیرت بده جواب زودتربدین

ج- براي پرداخت كمك معيشت فاقد شغل و درآمد بودن شرط است . دستگاه متولي مي تواند واريز بيمه شما را دليلي بر داشتن درآمد بداند  كه معمولا" چنين مي كنند.

رسيدگي به اعراضات در كميسيون نبايد جز اختيارات كميسيون باشد كه چنين خواهد كرد بايد توسط مرجعي بالاتر دستورالعملي تهيه شود كه منطقي و كارشناسي باشد. بديهي است رسيدگي سريع هم به همه اعتراضات با توجه به حجم آن اصولي نيست زيرا منابع زيادي نياز دارد كه همگي از اعتبازات ايثارگران هزينه مي شود.شوراي عالي ايثارگران پيگير اين موضوعات است .

س - سلام با قانونی که درج شده در کانال: آیا ما آزادها و جانبازانِ سپاه که از سال 79 بازنشسته شدیم با سنواتِ28سال آیا میتونیم بازگشت بکار کنیم ؟ اگه پاسخ مثبت باشه متاسفانه سپاه تمکین نمیکنه و راه را بسته اند برومان ! لطفاً بگین چه کنیم؟ممنون 

ج- بله شما مي توانيد تقاضاي اعاده به خدمت بكنيد و عدم تمكين به قانون توسط هر دستگاهي قابل پيگيري در كميسيون ماده 16 و ديوان عدالت اداري است . اگر با پاسخ غير قانوني مواجه شديد شكايت كنيد.

س - باسلام وخسته نباشید ازاینکه وقت گرامی وارزشمند خودتان را جهت پاسخگویی به خانواده بزرگ ایثارگران گذاشتید بی نهایت متشکریم.  س.  شاید سوال خیلی ازایثارگران است که  متوجه نشده اندو  سوال تکراری میشود/ خواهشمن راهنمایی کنید که آیاکسانی که دیپلم یا یک مقطع تحصیلی بالاتر (فوق دیپلم) دارند ایا میتواند ازقانون 35 سال خدمت استفاده کنند. یا خیر.   از زحمات شما درجواب سوال جمعی ازایثارگران  متشکریم وسپاسگزاریم

ج- تبصره الحاقي به ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري بيان مي دارد : 

 ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردارند نیز با داشتن مدرک کارشناسی، مشمول حکم این ماده می‌باشند و می‌توانند تا سی و پنج سال خدمت نمایند. بنابراين داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي الزامي است .

س - سلام.خسته نباشد. پدر من 24ماه سابقه جبهه داره. سال 88 برادر من از 14ماه جبهه پدرم استفاده کرد و کسر خدمت گرفت. با مصوبه جدید احکام و با برنامه ششم من میتونم از باقی مانده سابقه پدرم برای کسری یا معافیت اقدام کنم؟ در حال حاضر من یازده ماه از خدمتم سپری شده. ممنون میشم جواب سوالمو بدید. با تشکر

ج- تا كنون قاعده اين بوده كه آخرين مصوبه محاسبه مي شده و كسر خدمت قبلي به نسبت همين مصوبه كسر و مابقي براي فرزند بعدي لحاظ مي شده است. لكن براي اطمينان بيشتر بايد منتظر تدابير فرماندهي كل قوا و ابلاغ ستاد كل نيروهاي مسلح بود.

س- بنده جانباز.زیر25درصدهستم.با28ماه جبهه.میخوام بدونم ایابرای بنده وام مسکن تعلق میگیره.یاسهام بانک دی تعلق میگیره..

ج- قانون جانبازان زير 25%  و رزمندگان را هم مشمول بهره مندي از وام مسكن كرده است كه بايد از طريق بنياد و ساتا پيگير موضوع باشيد. واگذاري سهام بانك تابع سياستهاي بنياد و حمايتهايي است كه از جامعه تحت پوشش خود مي كند بايد از بنياد پيگير باشيد.

س - سلام و عرض وقت بخیر  اینجانب فرزند جانباز متوفی ۲۵ درصد هستم پدر در سال ۶۷ بر اثر مجروحیت جنگی دارفانی را وداع گفت در حالی که هیچ وقت در دوران حیاتش بعلت اعتقاداتش دنبال پرونده های جانبازی اش نرفت ولی در سال ۷۲ با پیگیریی های همرزمانش بنیاد ۲۵ درصد به ایشان دادند در ضمن صورت سانحه ایشان به سال ۶۰ بر می گردد و از بنیاد از سال ۷۲ حقوق حالت اشتغال به خانواده مان پرداخت می شود بازنشستگی ایشان از چه زمانی محاسبه میشود ؟  آیا به مادرم تعلق میگیرد؟ در ضمن معوقه حقوقی که در آن ۱۲ سال پرداخت نشده میشه پیگیر شد؟  متشکرم

ج- بازنشستگي شامل ايشان مي شود و پاداش پايان خدمت به افراد تحت تكفل ايشان پرداخت مي شود. آخرين تاريخ مجروحيت با احتساب ساير سوابق قابل قبول ملاك قرار مي گيرد. از تاريخ تشخيص كميسيون پزشكي به ايشان حقوق تعلق مي گيرد و اگر مدتي از آن زمان حقوق نگرفته باشد فقط همين مدت مطالبه دارد.

س - با سلام  با تایید قانون جامع خدمات رسانی فرزندان جانباز متوفی متاهل فاقد مسکن میتونند از یک فقره تسهیلات ارزان قیمت مسکن استفاده کنند لطفا جواب بدید متشکرم

ج- بله شما مشمول دريافت تسهيلات وام مسكن هستيد.

س - من قرار داد مستقیم هستم من فرزند جانباز ۵۰ درصد به بالا نحوه ورود قرارداد مستقیم به دستگاه تو اداره اسم منم تو تبدیل وضعیت قرار داد مستقیم به استخدامی هست ولی میگن شما ماده ۴۸ باید آزمون بدید ..این قانونه یا میشه جایی شکایت کرد..بی زحمت راهنمایی کنید چه کارکنم منتظر آزمون باشم یا شکایت کنم و اگر قراره شکایت کنم به کجا شکایت کنم ....ممنون از لطفتون بی زحمت اینو ج بدید

ج- ايثارگران و فرزندان آنان از شرط آزمون معافند لكن بنياد با آزمون هاي استخدامي سازمان سنجش مخالفت نكرده است ولي مشروط بر اينكه اين آزمون در سهميه ايثارگران بين خود ايثارگران باشد و باعث از بين رفتن سهميه قانوني آنان نشود. ضمنا" بحث تبديل وضعيت استخدامي ايثارگران و فرزندان آنان كه مشمول ماده 21 قانون جامع باشند در برنامه ششم پيش بيني شده است . منتظر اجرا باشيد.

ایثار- سؤالات متداول ایثارگران –

🔹 بیمه عمر و حوادث چگونه تعیین و پرداخت می‌گردد؟
در مورد نحوه تعیین و برقراری بیمه عمر برای مشمولین این فعالیت به آگاهی می‌رساند: ایجاد پوشش بیمه‌ای برای جامعه هدف حسب مصوبات هیئت محترم وزیران برای بنیاد شهید و امور ایثارگران تکلیف گردید. مبلغ و میزان تعیین غرامت و خسارت برای گروه‌های 9 گانه تحت پوشش بیمه‌های اجتماعی (که عبارت‌اند از: 1- والدین شهدا 2- همسران شهدا 3- فرزندان شهدا 4- جانبازان 25 درصد و بالاتر 5- جانبازان زیر 25 درصد 6- آزادگان فاقد درصد جانبازی 7- همسران جانبازان متوفی 25 درصد و بالاتر 8- همسران جانبازان متوفی زیر 25 درصد 9- همسر آزاده متوفی فاقد د رصد جانبازی) که در حال حاضر و در بخش بیمه‌های عمروحادثه مبلغ 10 /ده میلیون تومان غرامت برای جانبازان 25 درصد و بالاتر و فرزندان شهدا، 7 / هفت میلیون تومان غرامت فوت همسران شهدا و 5 / پنج میلیون تومان برای سایر گروه فوق الذکر می‌باشد. مضافاً در بخش حوادث منجر به نقص عضو کلی و جزئی نیز حداکثر خسارت قابل پرداخت معادل سقف تعیین شده در موضوع بیمه عمر با توجه به گروه ایثارگری بیمه شده می‌باشد. در بخش بیمه حوادث غیرمترقبه که محل سکونت بیمه شده و اسباب و اثاثیه بیمه شده را در قبال خطراتی ازجمله: آتش سوزی، سیل، زلزله، صاعقه، رانش زمین، ترکیدگی لوله آب، طوفان، بارش سنگین برف و... بیمه می‌نماید، حداکثر تا سقف 35/ سی‌وپنج میلیون تومان (بر اساس برآورد خسارت اعلام شده از سوی ارزیابی کارشناسان محترم دادگستری) انجام می‌پذیرد.

سوالات ایثارگران

 سوال- با سلام و عرض ارادت خدمت شما برادربزرگوار سوالی داشتم از خدمت شما

برادر بزرگ بنده مدت 36سابقه حضور در جبهه داشته و سال ها ازهیچ ارگانی حقوق دریافت نمی نموده و چند سال قبل ازطریق بسیج مبلغی بعنوان حقوق دریافت می نموده که سال گذشته باتوجه به سوابق کار وبيمه تامین اجتماعی بازنشسته گرديده با حقوق 650هزار تومان بلافاصله بسیج حقوق ایشان را قطع نموده است باتوجه به اینکه اخوی اینجانب عیال وار است آیا قطع حقوق ایشان قانونی است؟ باتوجه به  حقوق اندکی که میگیرد وکفاف زندگی ایشان را نمی دهد راه کاری هست که حقوق بسیج ایشان را دوباره برقرار کنیم ؟باکمال تشکر. از وقتی که برای پاسخ به سوالات بنده ميگذاريد ممنونم منتظر پاسخ شما هستم

جواب- حسب قانون  پرداخت حقوق به معسرين با شرط فاقد شغل و درآمد بودن ممكن است . چون ايشان مستمري بگير تامين اجتماعي شده اند اين كمك معيشت قطع شده است 

س:- با عرض سلام و احترام  بنده عضو بسیج بودم سال 64 مجروح شدم و سال 65 بیست پنج درصد کلی از کمیسیون بنیاد گرفتم واز همان زمان مبلغ 1200  تومان بابت مستمری یا حقوق به ما میداند تا سال1379 که کمیسیون حالت اشتغال شدم در همان سال طی دو فیش معوقاتی از سال 1372  تا 1379 را پرداخت کردند حالا سوال اینجاست اگر قرار است که بسیجیان حالت اشتغال بنیاد پاداش پایان خدمت تعلق بگیرد از چه تاریخی محاسبه میشوداز تاریخ مجروحییت یا تاریخ درصد کلی یا حال اشتغال

ودوم آیا مرخصی هم به ما تعلق میگرید یا نه قبلا از پاسخگویی شما تشکر به عمل می آید

جواب- ملاك و  معيار زمان پرداخت پاداش پايان خدمت كساني كه از بنياد حقوق حالت اشتغال مي گيرند تابع آيين نامه اي است كه در ستاد كل نيروهاي مسلح در حال تهيه و نهايي شدن است . در صورت نهايي شدن به اطلاع خواهد رسيد .

بله به شما هم مرخصي تعلق مي گيرد و در كنار پرداخت پاداش پايان خدمت بايد محاسبه و پرداخت شود.

س -سلام وضمن خسته نباشيد از چه طريق بايد به كميسمن اصل ١٦ شكايت كرد

با سپاس

ج - در مراکز استانها کمیسیون ماده ۱۶ نمایندگانی برای راهنمایی و تکمیل پرونده شکایت دارد. فرمهای مربوطه را تحویل, آنها را تکمیل و به همراه مستندات شکایت خود تحویل نماینده استانی می دهید. پرونده به دبیرخانه کمیسیون در تهران ارسال و در نوبت رسیدگی و صدور رای قرار می گیرد.

س -سلام

شهدایی که از تاریخ شهادتشان سی سال میگذرد به خانواده آنها مبلغی را بابت بازنشستگی میدهند

آیا شامل شهدای مجرد هم میشود

با تشکر

ج - پاداش پایان خدمت ارتباطی به تاهل و تجرد ندارد. هر شهیدی که افراد تحت تکفل قانونی داشته باشد و آنان  از حکم حقوقی شهید برخوردارباشند, مشمول دریافت پاداش پایان خدمت می شوند. والدین  محترم شهدای مجرد که مستمری شهید را دریافت می کنند مشمول پاداش پایان خدمت نمی شوند.

س - پدرم 30 ماه منطقه داره 15 درصدم جانبازم هست کارت ایثارم داره

میخاستم ببینم معاف میشم

اگرم معاف نمیشم ببینم چه مقدار کسری خدمت ب من میخوره؟

ج- با توجه به سابقه جبهه پدرتان شما از خدمت معاف هستید

س - بزرگوار گرامی  سلام  ضمن تقدیروتشکر من جانباز 35 درصد هستم. و دخترم ازدواج کرده وپسرم درحال حاضر زن عقد کرده واز هدیه ایثارگری وازدواج تاکنون  بدلیل عدم آگاهی  استفاده ننمودام لطفا راهنمایی فرمایید

ج – اگر شاغل دستگاهي هستيد هديه ازدواج به ميزان دو برابر ساير كاركنان از وظايف دستگاه است كه به شما پرداخت كند و اگر مستخدم دستگاهي نيستيد اين از تكاليف بنياد شهيد است . در صورت عدم تمكين به قانون ،  برابر ماده 49 قانون جامع به كميسون ماده 16 مراجعه و شكايت كنی

س - سلام.برادرم درسال 72بعنوان راننده روزمزد وارد سپاه شد ( مجرد ) حکم ماموریت وی اداری وغیر اداری معتبر واعتبار داشت درمسیرتصادف میکند ماشینی ازروبرو راه نمیدهد مجبور میشود ازمسیر خارج وبرخوردکند به دیواره پل باماشین روبرو برخوردی نداشته همان لحظه ضربه مغزی وفوت میکند.سن 22ساله قبلا سربازی تمام کرده بود .موقع وارد سپاه شد تاموقع فوت تقریبا چهل روز کارکرده بود.پدرش هستن مادرش فوت کرده.سوال این حقیر این هست تابحال هیچ حق ویا حقوقی به خانواداش پرداخت نکردند الان 22سال میگذرد ازفوت درصورتیکه حکم ماموریت کامل وبا ماشین سپاه بوده است همیشه ما این نگرانی داریم چرا بی اهمیت شده دراین خصوص لطفا اگر ممکن هست کمی زودتر پاسخ بفرماید.تشکر فراوان

درضمن شهید خدمت به ایشان تعلق مگیرد ؟ لطفا توضع دهید.تشکر

ج- با وصفي كه فرموديد . اگر ايشان افراد تحت تكفل داشته باشد به عنوان فوت قيود خدمت مي توانند از مستمري و مزاياي ديگر خانواده هاي شاغلان متوفي مثل دفترچه هاي درماني و . . .  برخوردار شوند. ضمنا در نيروهاي مسلح چيزي بنام شهيد خدمت نداريم .

س - سلام بنده فرزند جانباز 70 درصد میباشم و طبق قانون استخدام در برج 2 سال 95 با مدرک کارشناسی فناوری اطلاعات به استخدام سازمان ثبت اسناد در اومدم ولی بنده رو به واحدی 60 کیلومتر دورتر از شهر محل سکونتم فرستادن، از لحاظ قانونی راهی برام میتونین پیشنهاد کنید؟

ج-مصوبه مستقلي مبني بر انتقال شما وجود ندارد لكن با توجه به درصد پدرتان مي توانيد از ماده 11 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان به عنوان مراقبت از ايشان تا 50% ساعت كاري هفتگي خود را با دريافت مزاياي كامل از كسر ساعت استفاده كنيد

س - باسلام خدمت  بنده جانباز 30 درصد بنیاد و با 55 ماه حضور در حبهه با عضویت بسیجی و پاسدار وظیفه ، با استفاده از قانون جانبازی با 4 سال ارفاق بازنشسته شده ام و از تامین اجتماعی مستمری بازنشستگی دریافت میکنم باتوجه به اینکه در زمان مجروحیت پاسدار وظیفه بودم و استخدام جایی نبوده ام و الان نیز هیچگونه مستمری از بنیاد شهید و یا سپاه دریافت نمیکنم ،

آیا ماده 38 و 39 خدمات رسانی به ایثارگران  و ماده 190 قانون استخدامی سپاه مشمول حال ما میشود؟ و میتوانم  حقوق و از مستمری بنیاد و یا سپاه دریافت کنم ؟لطفا راهنمایی بفرمایید.

ج- چنانچه در كميسيونهاي ذيصلاح بنياد يا نيروهاي مسلح ازكارافتاده كلي يا جزيي شناخته شويد مي توانيد از حقوق وظيفه يا حقوق حالت اشتغال به عنوان حقوق ايثارگري برخوردار شويد و دريافت مستمري از سازمان تامين اجتماعي مانع بهره مندي شما نخواهد بود .

س - با سلام راه حل مشکلات ایثارگران چیست وچگونه می شود از حقمان دفاع کنیم خواهشمندیم به دنبال راه کار باشید

ج- ابتدا لازم است با آشنايي به قوانين و مقررات حدود حقوق قانوني را بشناسيم و با آگاهي كامل به دنبال آن باشيم . سپس با ايجاد تشكلهاي ايثارگري  و با اتحاد اين تشكلها به دنبال مطالبات قانوني باشيم و در اين راه با جديت موانع را برداشته و حقوق قانوني را محقق سازيم.

س - با سلام در خصوص این خبر  ( اعلام استخدام دستگاههاي اجرايي )‌ سوالی دارم. آیا این سهمیه شامل فرزندان جانباز زیر ۲۵٪ هم میشود؟

ج-  بله  فرزندان جانبازان زير 25% در سهيمه استخدامي 5%‌ايثارگران قرار مي گيرند .

س - سلام آیا اگر خودمان بیکار بوده و از جایی حقوق نگیریم ولی همسرمان معلم رسمی باشد،معسر به حساب میاییم یا نه؟

لطفا شرایط معسر را بیان کنید 

ج-  در تعريف قانوني معسر آمده است فاقد شغل و درآمد و غير حقوق وظيفه بگير و غير حقوق حالت اشتغال بگير و اشاره اي به درآمد يا شاغل بودن همسر ندارد .

س - با سلام حق مسکن هر ماه در فیش حقوف جانبازان لحاظ می گردد و بنیاد اذعان می دارد که فقط به جانبازان بسیجی تعلق می گیرد وجانبازان سرباز سپاه مشمول این امر نمی شوند سوال این هست که حق مسکن به همه جانبازان تعلق دارد یا فقط نیروهای بسیج چنانچه به جانبازان وظیفه هم اختصاص دارد مصوبه ان را مرقوم فرمایید

ج – كليه جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال كه در عضويت يا ماموريت نيروهاي مسلح جانباز شده اند  اعم از كادر ، وظيفه و بسيجي ، همطراز كادر ثابت با آنان رفتار خواهد شد و از حق مسكن هم برخوردار مي شوند. اين تصميمات سليقه اي در بنياد منحصر به اين موضوع نيست و از دلايل مهم آن عدم اشرافيت مديران عالي بنياد به قوانين و مقررات  است .

س -  من ازبسیجیان دوران دفاع مقدس هستم من 60ماه خدمت دارم هنوز هیچ حقوقی دریافت نکرده ام همسرم معلول است سرطان دارد ویک فرزند هم دارم که اون هم معلول است و تحت پوشش بهزیستی است و اون هم هیچ گونه حقوقی دریافت نمی کند خواهشمندم رسیدگی کنید

ج-  به ايثارگران سپاه و صندوق ايثارگران ساتا مراجعه و موضوع را پيگيري كنيد با شرايطي كه شما بيان كرده ايد از واجدين شرايط دريافت كمك معيشت هستيد.

س - با تشکر از این پاسخهای خوب شما دراینجا فرموده اید به نفع جانباز حالت اشتغال نیست زودتر از موعد بازنسشته شود لطفا بفرمایید به چه  دلیل می فرمایید به نفع نیست اگر دیر پاسخ بدهید دیگر به درد من نمی خورد چون قصد دارم خود را بازنشست کنم ولی شما فرمودید به ضرر جانباز حالت اشتغال است.بنده سوال کردم چرا ولی هنوز جواب از طرف شما نیامده

ج- اولا" پاداش پايان خدمت به سنوات ارفاقي تعلق نمي گيرد.

ثانيا" بازنشستگي مشمولان قانون حالت اشتغال حسب قانون بر اساس آخرين حقوق و مزاياي دريافتي است .

ثالثا"‌ضريب افزايش سالانه مشمولان حالت اشتغال همواره برابر ضريب افزايش شاغلان خواهد بود .

رابعا" همطرازي حكم  حقوقي مشمولين حالت اشتغال در هر زمان  با كادر ثابت نيروهاي مسلح مي باشد .

خامسا" حالت اشتغال حسب قانون و پاسخ استعلامات مراجع قانوني حقوق ايثارگري است از هر جا كه دريافت شود فرقي نمي كند لذا مانعي براي استخدام مجدد شما نخواهد بود.  

و . . . 

هر چند برخي از اين قوانين اجرا نشده يا ناقص اجرا شده است ولي مجلس و دولت نهايتا" بايد تكليف خود را با اين قوانين روشن كند . ضمنا" اگر باقي مانده خدمت شما كم باشد چه اصراري بر استفاده از بازنشستگي پيش از موعد داريد.

س:اگر مشمول ماده ۳۸ نکردند باید به کجا شکایت کنم  ایا کمیسیون ماده۱۶ صلاحیت دارد ایا حقوق حالت اشتغال نیروهای مسلح معادل حقوق  همطرا ز نیروهای مسلح هست یا خیر؟ضمنا آخرین وضعیت بنده در فیش حقوقی بدینصورت است:۲۲      ۱۸     ۱۰

ج –  موضوع ماده 38 و تبصره آن حقوق و مزایای  حالت اشتغال پرسنل وظیفه و نیروهای داوطلب غیرشاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲)قانون  جامع که به صورت بسیج مردمی اعزام شده اند ، مي باشد كه حقوق خود را همطراز كادر نيروهاي مسلح دريافت مي كنند و در تبصره آن موضوع حقوق وظيفه جانبازان غير حالت اشتغال است كه توسط نيروهاي مسلح محاسبه و پرداخت مي شود.

اما موضوع ماده 39 حقوق و مزایای حالت اشتغال مستخدمان دستگاه‌ها، اعم از کشوری و لشکری  است كه براساس قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح محاسبه می‌گردد .

از لحاظ حقوق و مزايا برابر قوانين هيچ فرقي باهم ندارند ولي عملا" اينطور نيست و تفاوتهاي فاحشي باهم دارند كه قرار است اصلاح شود.

شما فعلا" مشمول هيچكدام نيستي بلكه با پذيرش سنوات كامل و استفاده از سنوات آزادگي بازنشسته شده اي . و اگر قرار است شرايط شما را با ماده 39 تطبيق دهند و حقوق و مزاياي شما را اصلاح كنند بايد با نظر شما باشد، چون شما گزينه ديگري هم داريد بر خلاف عده اي كه قبلا بسيجي نبوده ولي بازنشسته با شرايط شما شده اند و حال بايد آنان را با ماده 39 تطبيق دهند.

در اصل شما  در زمان مجروحيت  بسيجي بوده اي و سپس به استخدام سپاه پذيرفته شده اي اساسا" فرض كن شما در دستگاه ديگري غير از نيروهاي مسلح استخدام مي شدي . بنا براين شما حقو ق سپاهتان با منشاء استخدامي است و ارتباطي به جانبازي شما ندارد . لذا سپاه بايد دوران بسيج شما را مستقل حساب كرده و بر مبناي ماده 38 با شما رفتار كند و با ارسال حكم حقوق شما برابر قانون به بنياد ( در صورتيكه ازكارافتاده كلي هستيد)‌ اقدام كند. مثل نيروهاي  سرباز وظيفه ارتش كه  مجروح شده اند ولي بعد به استخدام رسمي  ارتش درآمده اند و دو حقوق دريافت مي كنند هر چند ساتا خلاف قانون مشكلاتي را براي آنان هم ايجاد كرده است .

ابتدا و به ناچار بايد در كميسيون ماده 16 طرح دعوا كنيد و در صورت رد شكايت  شديد به ديوان عدالت اداري مراجعه كنيد.

توصيه : مواردي مثل مورد شما چون نادر است امكان دارد براي كميسيون و ديوان مفهوم نباشد ولي دوستان داراي مورد مشابه زيادند بايد شكايت كنند تا فضاي رسيدگي بدون توجه به حواشي شفاف و آراء منطبق بر قانون به نفع امثال شما صادر شود.

س - سلام جانباز بیست درصد شاغل در دانشگاه پیام نور هستم.میخواستم بپرسم فوق العاده ایثارگری بهم تعلق می گیرد یا خیر؟

ج – فوق العاده ايثارگري بند 2 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري به شما تعلق مي گيرد ولي فوق العاده ايثارگري ماده 51 قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران به شما تعلق نمي گيرد.

سلام ممکن  است بیشتر توضیح بفرمایید این بندها چیست ؟

ج- جهت اطلاع شما متن هر دو ماده قانوني درج مي شود:

بند2 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري :‌

فوق‌العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه درجبهه ومدت اسارت تا(1500)امتیاز وبه دارندگان نشان‌های دولتی تا (750)‌امتیاز تعلق می‌گیرد.

ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران : 

كليه دستگاههاي اجرائي مشمول اين قانون موظفند به شهدا و جانبازان بيست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغي معادل بيست و پنج درصد (۲۵%) حداقل حقوق كاركنان دولت را كه هر سال توسط دولت تعيين مي‌شود. به‌عنوان فوق‌العاده ايثارگري به‌طور ماهانه پرداخت نمايد. 

تبصره ۱ـ به افراد موضوع ماده مذكور كه در استخدام دولت نيستند مبلغ ياد شده توسط بنياد تأمين و پرداخت مي‌گردد. 

تبصره ۲ـ اين فوق‌العاده ايثارگري به جانبازان و آزادگان از كار‌افتاده كلي كه از حقوق حالت اشتغال مطابق مواد (۳۸) و (۳۹) اين قانون برخوردار گرديده‌اند تعلق نخواهد گرفت.

س - سلام رزمنده دوران دفاع مقدس هستم 13 ماه جبهه دارم به عنوان بسیجی داوطلب اما چندبار رفتم سپاه ارومیه 8 ماه وچند روز درآمده جبهه هام وبرای دخترم کار میخواستم لطفا راهنمایی کنید چیکار کنم؟

ج-  فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل  شش ماه خدمت داوطلبانه در جبهه مي توانند از سهميه 5% سهيمه استخدامي ايثارگران بهره مند شوند. در هنگام آزمونهاي استخدامي ايشان هم مانند ساير ايثارگران و فرزندان آنان در آزمون شركت كنند تا از اين مزايا برخوردار گردند.

س - سلام لطفا در مورد ماده 38 و39  کامل توضیح بفر ماید یا خود آن  ماده ها را برام بفرستید

ج – مواد 38 و 39 قانون جامع به شرح زير است :‌

ماده۳۸ـ حقوق و مزایای پرسنل وظیفه و نیروهای داوطلب غیرشاغل در دستگاههای موضوع ماده (۲) این قانون که به صورت بسیج مردمی از سوی مراجع ذی‌صلاح نظیر نیروی مقاومت بسیج، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، ارتش، کمیته امداد امام خمینی (ره)، جهادسازندگی، سازمان تبلیغات اسلامی، حوزه‌های علمیه و جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به جبهه اعزام و به دلیل حضور در جبهه و یا بر اثر ترور شهید، مفقودالاثر، جانباز از کارافتاده کلی و آزاده از کارافتاده کلی گردیده‌اند. طبق مقررات، همطراز کادر نیروهای مسلح تعیین و توسط بنیاد پرداخت خواهد شد.

تبصره ـ حقوق وظیفه جانبازان غیرحالت اشتغال مشمول قوانین نیروهای مسلح براساس مقررات مربوط در نیروهای مسلح محاسبه و توسط نیروی مربوط پرداخت می‌گردد.

ماده۳۹ـ حقوق و مزایای حالت اشتغال مستخدمان شهید، مفقودالاثر، اسرا، آزادگان و جانبازان از کارفتاده کلی دستگاه‌ها، اعم از کشوری و لشکری براساس قوانین و مقررات استخدامی نیروهای مسلح محاسبه می‌گردد.

تبصره۱ـ حقوق و مزایای اسرا، آزادگان و جانبازان از کارافتاده کلی توسط دستگاه مربوط و حقوق و مزایای شهدا و مفقودالاثرها توسط بنیاد پرداخت می‌گردد.

تبصره۲ـ حقوق حالت اشتغال جانبازان و آزادگان از کارافتاده کلی موضوع مواد (۳۸) و (۳۹) این قانون در صورت اشتغال در دستگاههای موضوع بند (الف) ماده (۲) این قانون قطع نمی‌گردد .

س - با سلام و خسته نباشی.  بنده فرزنده آزاده و جانباز 30 درصد هستم.

 من کارشناس پرستاری هستم میخام طرحم رو شروع کنم میخاستم ببینم که ما فرزندان ایثارگر معافیت از طرح اجباری داریم؟! واینکه اگه معاف شدیم استخدام میشیم یا باید آزمون استخدامی باشه که شرکت کنیم؟

یا اینکه توی طرح اجباری که داریم بدون آزمون استخدام میشیم؟!؟خیلی ممنون میشم لطف کنین جواب بدین .

ج-  فرزندان آزادگان از انجام طرح معافند.

شرايط استخدام شما مانند ساير فرزندان ايثارگران است و مشمول سهميه استخدامي 25%‌ايثارگران هستيد 

در هنگام انجام طرح تكليفي بر استخدام نيست بلكه حسب قانون  وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشكي مي تواند مشمولان موضوع اين قانون را در صورت نياز با اولويت مناطق محروم ونيازمند در حين خدمت بدون اخذ مجوزهاي مربوطه به استخدام پيماني يا رسمي دستگاه مربوطه در آورند.

س -  سلام خسته نباشید ببخشید قانون ایثارگران که به ازای یک ماه جبهه یک ماه کسری میدن وقرار بود از ابتدای این برج اجرایی بشه سر از کجا در اورد؟

ج- قانون كسر خدمت فرزندان ايثارگران  در قانون برنامه ششم تصويب شده و نياز به ابلاغ ستاد كل نيروهاي مسلح پس از موافقت فرماندهي كل قوا دارد. كل قانون برنامه ششم هنوز به  مرحله عملياتي در دستگاههاي اجرايي نرسيده است .

س - سلام و عرض ادب
خواستم از خدمتتان بپرسم که قانونی در رابطه با بازگشت جانبازان به محل کار سابق شان هست و اگر هست در صد جانبازای موثر است.سپاس از محبت شما.
البته بعد از بازنشستگی ضمنا آیا دولتی یا خصوصی بودن کار هم ملاک هست ؟
این سوال پرسش خیلی از همکاران دیگر من نیز میباشد.ممنون میشم اگه جوابم را بدهید.

ج- ماده 60 قانون جامع خدمات رساني در خصوص اعاده به خدمت جانبازان به دستگاه محل خدمت مي باشد و ميزان درصد در آن ملاك نيست .
كليه دستگاههاي مشمول ماده 2 قانون جامع موظف به اجراي قانون هستند، به اين ماده مراجعه و دستگاه اجرايي را با آن تطبيق كيند.

🔹 سفرهای زیارتی سیاحتی به تفکیک انواع شاخص‌ها برچه مبنایی برنامه ریزی می‌شود و برای شرکت در آن چه شرایطی لازم است؟
1- سفرهای زیارتی سیاحتی هر ساله بر مبنای اختصاص بودجه و ایجاد امکانات برنامه ریزی می‌گردد. 2- کلیه اعزام‌ها از بنیاد محل پرونده ایثارگران انجام می‌شود. 3- اولویت اعزام به سفر، با والدین شاهدی است که حداقل از چهار سال به سفرهای سیاحتی و زیارتی اعزام نشده باشند. 4- جانبازان 70% که از پنج سال قبل به سفرهای سیاحتی و زیارتی اعزام نشده باشند، در صورت وجود امکانات، از دفتر محل پرونده می‌توانند اعزام شوند. 5- جانبازان 50% تا 69% در صورتی که از شش سال قبل به سفرهای سیاحتی و زیارتی اعزام نشده باشند، در صورت وجود امکانات، از طریق بنیاد محل پرونده‌شان می‌توانند اعزام شوند. 6- جانبازان 25% به بالا در صورتی که از هفت سال قبل به سفرهای سیاحتی و زیارتی اعزام نشده باشند، در صورت وجود امکانات، از بنیاد محل پرونده می‌توانند اعزام شوند. 7- همسر و فرزندان شاهد از افراد تحت پوشش هستند و درصورتی‌که حداقل از پنج سال قبل به سفرهای سیاحتی و زیارتی از طرف بنیاد نرفته باشند، در صورت وجود امکانات از بنیاد محل پرونده، می‌توانند اعزام شوند. 8- جانبازان 25 درصد به بالا به اتفاق همسر و فرزندان تحت پوشش حداکثر تا چهار نفر، با شرایط فوق اعزام می‌شوند. 9- اولویت برنامه‌های زیارتی و سیاحتی در درون کشور اول زیارت مشهد مقدس و درجات بعد به ترتیب قم، شیراز، استان‌های شمال کشور و سایر نقاط دارای جاذبه‌های گردشگری است.

س - باعرض سلام وادب وتشكر از كانال خوبتون خواستم سوال بكنم پدر بنده باداشتن سابقه ٤سال جبهه در عمليات بدر شيميايي شده ولي هيچگونه كارت جانبازي ندارد وچندسالي هست كه پوستش تاول زده واز لحاظ تنفسي مشكل دارد وبايد برايش اكسيژن بذاريم ايا راهي هست كه به جايي معرفي بشن براي درمان ممنونم

ج - با علایمی که از ایشان فرمودید  به رده خدمتی مراجعه و تشکیل پرونده جانبازی بدهید. برای عوارض شیمیایی عوارض مشهود فعلی کفایت می کند.  تا جانباز شناخته نشوند اقدام موثری برای ایشان نمی شود.

س - سلام
برنامه ششم کی اجرایی میشه
مثل استخدام فرزندان 70 درصد

ج- برنامه ششم با دستور رئیس مجلس در روزنامه رسمی منتشر شد و اکنون برای دستگاههای اجرایی لازم الاجراست.  باید منتظر تمام شدن غوغای انتخابات بود تا تکلیف برنامه ششم برای اجرا روشن شود.

س - سلام. بنده فرزندشهید ودارای14ماه خدمت داوطلبانه درزمان جنگ می باشم و کارمند رسمی یکی از ادارات دولتی هستم ودرشرف بازنشستگی می باشم  ومدرک تحصیلی بنده دیپلم می باشدآیا می توانم تا35سال ادامه خدمت دهم وبازنشسته نشوم.

ج - داشتن مدرک کارشناسی ضروری است.

س - سلام پدر من ۲ سال جبهه بوده کارت ایثار گری هم داره مریض و بیکار هم هست اما حقوقی دریافت نمی کنه باید به کجا مراجعه کنم؟ خواهش می کنم جواب بدین

ج- برابر برنامه ششم توسعه سازمان تامين اجتماعي نيروهاي مسلح متولي امور رزمندگان شده است . براي دريافت كمك معيشت بايد از طريق اين سازمان پيگيري كنيد.

س - باسلام و خدا قوت و خسته نباشید خدمت جناب عالی  بنده فرزند جانباز ۲۵%  با ۱۲ ماه حضور در جبهه می باشم  برادرم از خدمت سربازی با استفاده از سهمیه معاف شده است  و در حال حاضر دانشجو رشته پرستاری و متاهل میباشم ایا برابر قانون جدید ماده۴۵ میتوانم با خرید خدمت سربازی کارت پایان خدمت بگیرم یا راه دیگری هست؟ خیلی ممنون و سپاس گزارم

ج- در بند 5 رديف ب تبصره 11 قانون بودجه سال 96  چنين آمده است :
 فرزندان ایثارگران مشمول ماده(45) قانون خدمت وظیفه عمومی علاوه بر امتیاز مذکور در این ماده مشروط به عدم غیبت آنها و نیز انجام خدمت وظیفه عمومی پدر آنان با هر مقطع تحصیلی، مشمول ردیف اول جدول با اعمال پنجاه‌درصد(50%) تخفیف می‌شوند.
با وجود استفاده برادر شما از معافيت محدوديتي براي استفاده شما از اين بند  با تحقق شرايط آن وجود ندارد.

س - باسلام بنده رزمنده هستم مدت 17ماه جبهه بسیجی دارم الان دانشجو دانشگاه پیام نور هستم ایا  رزمندگان از پرداخت شهریه دانشگاه معاف هستند یا خیر یا از مالیات حقوق معاف هستیم یاخیروآیا وام مسکن به ما رزمندگان هم تعلق میگیره یا خیر سه سوال کردم لطف کنید جواب بدید.
کانالتون الکیه تا حالا چند بار سوال کردم تو این سه وچهارماه اخیر هیچ کدوم رو اصلا نه جواب دادید نه تو کانالتون دیدم مردم رو مسخره کردیدبیچاره ایثارگرای که فکر میکنن شما دنبال حق وحقوقشون هستید کانال خالی بندینه کانال ایثارگران.

ج- در قانون برنامه ششم توسعه رزمندگان از :

1- پرداخت سي درصد شهريه معاف هستند
2-رزمندگاني كه حداقل 12 ماده سابقه حضور در جبهه داشته باشند از 100 معافيت ماليات حقوق معاف هستند.
3 تسهيلات وام مسكن با حداكثر سود 4% به رزمندگاني كه حداقل شش ماه سابه جبه داشته باشند تعلق مي گيرد.

س - باعرض سلام ادب و احترام خدمت شما افزایش حقوق جانبازان حآلت اشتقال چقدراست وحق پرستاری چقدر وایا دراریبهشت پرداخت می‌شود باتشکر

ج- افزايش سالانه حقوق بر اساس ضريب ريالي و مقدار افزايش مصوب هيات وزيران است . ضمنا"  مبناي حق پرستاري براي سال 96 مبلغ 930 هزار تومان مي باشد كه اميد است اين تغييرات در ماه جاري اعمال شود

صدور دفاتر خدمات قضائی و الکترونیک، سردفتری، صدور پروانه وکالت، مجوز کارشناسان رسمی دادگستری را به فرزندان و همسران شهدا، جانبازان با حداقل ده درصد (10%)، آزادگان با داشتن حداقل سه‌ماه سابقه اسارت و رزمندگان با داشتن حداقل شش‌ماه حضور در جبهه و همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد(25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان و فرزندان رزمندگان دارای حداقل دوازده‌ماه سابقه حضور داوطلبانه در جبهه، بدون رعایت شرط سنی در صورت واجد شرایط بودن اختصاص دهند.»

حکم بند (چ) ماده (88) بر مواد (13)، (52) و (59) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در طول اجرای قانون برنامه، حاکم است.

ح- در صورتی که دریافتی ایثارگران و فرزندان شهدا و رزمندگان با حداقل دوازده‌ماه سابقه حضور در جبهه مشمول صندوق تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی دیگری گردد بازنشستگی در هر صندوق به طور مستقل انجام می‌گردد و با تحقق بازنشستگی این افراد در  دو صندوق از مستمری بازنشستگی آن صندوق بهره‌مند می‌گردند. کمک دولت فقط به یک صندوق خواهد بود.

خ- ایثارگران و فرزندان شهدا و آزادگان و جانبازان و رزمندگان با حداقل دوازده ماه سابقه حضور در جبهه برای یک بار از پرداخت ما به التفاوت برای پانزده سال سنوات بیمه‌ای ناشی از تغییر صندوق بیمه و بازنشستگی معافند. این مبلغ به عنوان مطالبه صندوق منتقلٌ‌الیه از دولت منظور و در قالب بودجه سنواتی توسط دولت پرداخت و تسویه می‌شود.

د- متن زیر به‌عنوان بند (7) به انتهای ماده (45) قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب ۱۳۶۳.۷.۲۹ الحاق می‌شود:

7- درصورت اذن فرماندهی کل قوا:

- فرزندان رزمندگان با سابقه حضور در جبهه به ازای هرماه حضور یک ماه کسر خدمت از نظام وظیفه

- فرزندان آزادگان به ازای هرماه اسارت یک ماه کسر خدمت از نظام وظیفه

- فرزندان جانبازان به ازای هردرصد جانبازی یک ماه کسر خدمت از
نظام وظیفه

تبصره- بهره‌مندی فرزندان جانبازان بر اساس درصد جانبازی صادره از کمیسیون عالی پزشکی نیروهای مسلح یا بنیاد اقدام می‌گردد و در خصوص آموزش خدمت نظام وظیفه براساس مقررات ستاد کل نیروهای مسلح عمل می‌گردد.

حکم بند (د) ماده (88) قانون برنامه ششم بر حکم تبصره (2) ماده (33) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور، حاکم است.

ذ- به ماده (56) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران عبارت رزمندگان با حداقل دوازده ماه حضور در جبهه اضافه می‌گردد.

ر- به ماده (37) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران پس از عبارت «کسورات بازنشستگی سهم اسرا و آزادگان و جانبازان» عبارت «فرزندان شهداء و رزمندگان با حداقل بیست و چهار ماه حضور در جبهه» اضافه می‌شود.

ز- فرزندان شهدا از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز پنجاه درصد (50%) و بالاتر به استثنای تسهیلات خودرو، حق پرستاری، کاهش ساعت کاری و حالت اشتغال برخوردارند. امتیازات ناشی از این بند شامل وابستگان فرزند شهید نمی‌شود.

ژ- عبارت ذیل به ماده (60) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اضافه می‌شود:

بعد ازعبارت «جانبازان و آزادگان» عبارت «همسران و فرزندان شهدا» اضافه می‌شود

🔹 نحوه ارائه و رسیدگی به اعتراض ایثارگران در کمیسیون ماده 16 چگونه است؟
وظایف کمیسیون ماده 16 رسیدگی به تقاضای جامعه هدف (جانباز، آزاده، خانواده شهدا) از عدم اجرای قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوبه 74.3.31 و قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در دستگاه‌های احصاء شده در قوانین مذبور می‌باشد لذا نحوه تشکیل پرونده و رسیدگی به خواسته‌ها مستلزم طی نمودن فرایند تشکیل پرونده برابر ضوابط و دستورالعمل، که توسط نمایندگان کمیسیون ماده 16 مستقر در ادارات کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان‌ها انجام و نهایتاً به دبیرخانه مرکزی این کمیسیون جهت تصمیم نهایی و صدور رأی ارسال می‌گردد بنابراین برای رسیدگی به خواسته عزیزان بدواً موضوع از طریق نماینده‌های استانی انجام می‌پذیرد.

🔹 شرایط رسیدگی به درخواست اعاده به کار ایثارگران چیست؟
اعاده به کار ایثارگران به استناد ماده 4 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و ماده 60 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، قابل رسیدگی در کمیسیون ماده 16 می‌باشد، در صورتی که موارد اولیه تشکیل پرونده توسط نماینده‌های استان انجام شود.