close
متخصص ارتودنسی
بلاتکلیفی تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران

اسلاید شو


جستجوگر وب
آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
درخواست کمک معیشت 1 265 mohsen699
اطلاعیه کمپین : تبدیل وضعیت 4 1471 jaber
اگر امام توصیه نمی کرد، چی میشد؟! 1 241 frhadi
خلاصه پيام يك جانباز زیر 25 درصد 2 839 mo47do
كاهش درصد جانبازي ممنوع است 2 877 mo47do
عدم احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر برای اینجانب جانباز ۱۵ درصد در مجموعه خدمتی 0 104 javan341
ملایی : آیا وقت آن نرسیده که رنجش های رزمندگان و جانبازان زیر 25 درصد رفع گردد؟ 4 1227 piskesvat
اقساط وام 0 143 ahamid2020
درد دل 0 46 siyavash46
کمک معیشت و رفاه 0 261 4529778126
کمک معیشت ورفاه 1 188 2239507810
35 سال خدمت در دستگاههای دولتی و وابسته به دولت 0 566 asghari20
شماره نمایندگان مجلس 1 8215 neda4452
کمک معیشت 0 872 rahim
اطلاعیه کمپین : کمک معیشت 8 1462 issarr
بعد از سی سال،محروم ماندن رزمندگان و جانبازان زیر 25 درصد از حداقل حقوق انصاف نیست... 1 1105 091840904
اطلاعیه کمپین : 30 درصد تخفیف شهریه دانشگاه آزاد 3 2574 issarr
آدرس کانال و گروه های پیگیر قانون کسری و معافیت ایثارگران 0 1125 issarr
سخنی با نمایندگان در رابطه با قانون کسری ایثارگران از طرف جمعی از فرزندان ایثارگران 4 849 bahman
سخنی با نمایندگان،از طرف جمعی از رزمندگان و جانبازان زیر 25 درصد 0 721 issarr

بلاتکلیفی تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران
ایثارگران بدانند؛ بلاتکلیفی تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران




قانونگذار توجه ويژه‌اي به وضعيت استخدامي ايثارگران و فرزندان آنان داشته و دارد. بررسي قوانين مختلف و قوانين پنج‌ساله نشان مي‌دهد تثبيت موقعيت شغلي و تبديل وضعيت استخدامي ايثارگران به وضعيت پايدار و باثبات در دستگاه‌هاي اجرايي به طرق مختلف در قوانين مورد تاكيد قرار گرفته است.
در قوانين فعلي كه استخدام ايثارگران در قالب سهميه‌هاي تعيين شده انجام مي‌گيرد، به استخدام آنان از ابتدا به صورت رسمي قطعي تاكيد شده و اقداماتي كه برخي از دستگاه‌ها در ابتداي استخدام انجام مي‌دهند و برخلاف قانون از ابتدا آنان را به صورت رسمي قطعي استخدام نمي‌كنند اقدامي مغاير با قانون و قابل‌تعقيب در مراجع قضايي و قانوني است. اولين بار در ماده10 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان كه در سال69 با 2سال اجراي آزمايشي آن موافقت شده بود، به موضوع تبديل وضعيت استخدامي جانبازان اشاره شد. با دائمي‌شدن اين قانون در سال74 و تبديل ماده10 به ماده8، مجلس تصويب كرد: دستگاه‌هاي مشمول اين قانون مكلفند حداكثر ظرف مدت 3ماه پس از ابلاع قانون نسبت به تبديل وضعيت استخدامي جانبازان غيررسمي خود، حسب درخواست آنان و پس از احرار شرايط گزينش به استخدام رسمي، ثابت يا عناوين مشابه اقدام نمايند. سازمان امور اداري و استخدامي كشور موظف است حسب درخواست دستگاه‌هاي يادشده، در صورت فقدان پست سازماني متناسب با شرايط عمومي جانبازان نسبت به ايجاد پست موردنظر از محل حذف پست‌هاي بلامتصدي و در صورت فقدان پست سازماني بلامتصدي، نسبت به ايجاد پست سازماني جديد اقدام نمايد.
تاكيد مقنن بر «ايجاد پست از محل حذف پست‌هاي بلامتصدي و در صورت فقدان پست سازماني بلامتصدي، ايجاد پست سازماني جديد»، است كه مانع برداشت‌هاي سليقه‌اي از اجراي قانون توسط دستگاه‌هاي اجرايي شود و تكليف قانوني در تكليف وضعيت استخدامي جانبازان را به صورت كامل پيش‌بيني كند.
علاوه بر آن تاكيد برمهلت 3ماهه دستگاه‌هاي اجرايي براي تبديل وضعيت استخدامي جانبازان براي جلوگيري از اطاله رسيدگي به موضوع در دستگاه‌هاي اجرايي بوده تا با طولاني‌كردن مسير اجراي قانون موجب دلسردي جانبازان از پيگيري‌هاي قانوني نشوند.
با همه تمهيداتي كه در قوانين و مقررات براي تبديل وضعيت جانبازان پيش‌بيني شده بود، تا زماني كه كميسيون ماده16 رسيدگي به شكايات جانبازان به‌صورت جدي با دستگاه‌هاي مختلف از اجراي قانون برخورد نكرده بود، اين حق قانوني جانبازان به كرات از جانب دستگاه‌هاي اجرايي ناديده گرفته مي‌شد.
از ابتداي سال90 برابر بند الف ماده44 قانون برنامه پنجم توسعه، فرزندان شهدا مشمول همه امتيازات جانبازان 50درصد و بالاتر به استثناي موارد مذكور در اين ماده شدند.
تبديل وضعيت استخدامي هم يكي از آن مواردي بود كه فرزندان شهدا همانند جانبازان مي‌توانستند از آن بهره‌مند شوند. پيگيري‌ها نتيجه داد و اغلب دستگاه‌هاي اجرايي با تبديل وضعيت فرزندان شهدا به مرور موافقت كردند.
نكته مهمي كه در وضعيت استخدامي ايثارگران و فرزندان آنان موجب تحولي عميق مي‌شود تبصره1 بند«ذ» ماده87 قانون برنامه ششم توسعه است؛ قانوني كه همچنان مورد بي‌مهري قرار گرفته و با گذشت حدود 6ماه از تصويب آن، در اجراي مواد و تبصره‌هاي مرتبط با ايثارگران تعلل مي‌شود. براساس تبصره1 كه به منظور اصلاع ماده21 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران تصويب شده است وضعيت استخدامي مشمولان اين ماده حداكثر پس از 3ماه رسمي قطعي مي‌شود.
برابر اين تبصره الحاقي به ماده21 قانون جامع، خانواده‌هاي شاهد شامل والدين، همسر و فرزندان شهدا، جانبازان، همسر و فرزندان آنان، آزادگان، همسر و فرزندان آنان، رزمندگان با سباقه حداقل 6ماه حضور داوطلبانه در جبهه، همسر و فرزندان آنان و خواهر و برادر شهيد مشمول اين تبديل وضعيت هستند. لذا دستگاه‌هاي مشمول ماده2 قانون جامع مكلف به اجراي قانون بوده و بايد نسبت به تبديل وضعيت استخدامي آنان اقدام كنند، لكن با گذشت حدود 6ماه از تصويب اين قانون و پايان مهلت 3ماهه دستگاه‌ها براي اجراي قانون، ايثارگران و فرزندان آنان همچنان بلاتكليف هستند.
[ شنبه 12 آبان 1397 ] [ 15:50 ] [ abedi ] [ بازدید : 11 ] [ نظرات () ]
مطالب مرتبط
نظرات این مطلب
نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
آخرین مطالب
کمپین (دوشنبه 11 اردیبهشت 1396)
زمان واریز یارانه (پنجشنبه 24 آبان 1397)
نمایندگان شرکت نانو (چهارشنبه 23 آبان 1397)
افزایش حقوق معلمان (سه شنبه 22 آبان 1397)

تصویر ثابت